Kepala Pusdiklat Kemendagri Regional Bandung Ir. Taty Devi M. Siregar, M.Si membuka secara resmi kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV PNBP Angkatan Ke-3 Tahun 2017 pada tanggal 4 Juli, pukul 10.00 WIB bertempat di Gedung Aula Gunung Gede Pusdiklat Kemendagri Regional Bandung jalan Kiarapayung Km. 4,5 Jatinangor Sumedang.
Kegiatan diklat tersebut diikuti oleh 36 orang peserta dari Pemerintah Daerah Kabupaten Purwakarta , Jawa Barat, Indonesia. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV) PNBP Angkatan Ke-3  tahun 2017 diselenggarakan pada tanggal 4 Juli sampai dengan 13 Oktober 2017.

Pola baru Diklatpim yang ditetapkan oleh Lembaga Administrasi Negara merupakan Reformasi Sistem Diklat dengan perubahan yang sangat mendasar dalam hal tujuan, syarat dan media pembelajaran. Diklatpim Tingkat II/III/IV pola baru dimaksudkan untuk menyiapkan para pemimpin perubahan.

Fokus diklat diarahkan pada pembentukan karakter birokrat profesional tidak berhenti pada pembentukan kompetensi saja. Tahap  implementasi menjadi periode yang sangat penting dalam penerapan diklatpim pola baru dapat dilaksanakan dengan baik dan benar, sehingga Peraturan Kepala LAN tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dapat dilaksanakan secara maksimal dan dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Potensi kendala-kendala yang mungkin timbul dalam implementasinya menyangkut aspek perencanaan, anggaran, infrastruktur dan kesiapan peserta oleh masing-masing lembaga diklat.

TUJUAN DAN KOMPETENSI

• Tujuan
  Tujuan penyelenggaraan Diklatpim Tingkat IV adalah mengembangkan kompetensi kepemimpinan operasional pada pejabat struktural eselon IV yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing.
• Kompetensi
  Kompetensi yang dibangun pada  Diklatpim Tingkat IV adalah kompetensi operasional yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi pelaksanaan kegiatan tersebut, yang diindikasikan dengan kemampuan :

1. Membangun karakter dan sikap perilaku integritas sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kemampuan menjunjung tinggi etika publik, taat pada nilai-nilai, norma, moralitas dan bertanggung jawab dalam memimpin unit instansinya;
2. Membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan instansinya;
   Melakukan kolabarasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi kea rah efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kegiatan instansi;
3. Melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan program-program instansi yang lebih efektif dan efisien.
   Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal organisasi dalam implementasi program unit instansinya.

Post Date : 25 September 2017 | Create By : admin