Sekretaris BPSDM Kementerian Dalam Negeri,  Drs. Dindin Wahidin, M.Si, membuka secara resmi Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan ke-2 tahun 2018 dilaksanakan di Aula PPSDM Regional Bandung Jalan Kiarapayung Km. 4,5 Jatinangor-sumedang pada Selasa (27/03/2018), yang di ikuti 40 orang berasal dari berbagai organisasi perangkat daerah pemerintahan Kota Bandung.

Dalam sambutannya, Sekretaris BPSDM Kemendagri mengapresiasi pelaksanaan Diklatpim Tingkat IV sebagai salah satu upaya peningkatan profesionalisme para pejabat eselon IV selaku pemimpin operasional program kegiatan di instansinya masing-masing. Karenanya, pejabat eselon I ini wajib mengikuti Diklatpim IV pola baru sesuai aturan dan pedoman. Sehingga diharapkan melalui diklatpim IV dapat melahirkan pemimpin-pemimpin yang berkualitas dan handal, dalam membarikan pelayanan prima kepada masyarakat serta mampu memimpin para bawahannya dengan baik. pemimpin yang mampu melakukan adaptasi dengan perubahan yang terjadi di lingkungannya. Perubahan tersebut dilakukan dalam rangka mempertahankan organisasi dengan tingkat kinerja yang tinggi. Diklat ini sangat penting bagi calon pejabat atau yang telah menduduki jabatan.

Dalam proses pembelajaran Diklatpim ini mencakup 5 Tahap Pembelajaran yakni Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi, Tahap Membangun Komitmen Bersama, Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim, Tahap Laboratorium Kepemimpinan dan Tahap Evaluasi.

1. TUJUAN

Tujuan penyelenggaraan DIKLATPIM Tingkat IV adalah “Membentuk kompetensi kepemimpinan operasional dan membentuk pemimpin perubahan pada pejabat struktural eselon IV yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing”.

2.   KOMPETENSI

Kompetensi yang dibangun pada  DIKLATPIM Tingkat IV  adalah kompetensi kepemimpinan operasional yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan memimpin keberhasilan implementasi pelaksanaan kegiatan tersebut, yang diindikasikan dengan kemampuan :

1. Membangun karakter dan sikap perilaku integritas sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kemampuan menjunjung tinggi etika publik, taat pada nilai-nilai, norma, moralitas dan bertanggung jawab dalam memimpin unit instansinya;
2. Membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan instansinya;
3. Melakukan kolabarasi secara internal dan eksternal dalam mengelola tugas-tugas organisasi kearah efektivitas dan efisiensi pelaksanaan kegiatan instansi;
4. Melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan program-program instansi yang lebih efektif dan efisien.
5. Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal organisasi dalam implementasi program unit instansinya.

Post Date : 18 April 2018 | Create By : pipk