Webinar Seri 5 (lima) PPSDM Regional Bandung
“Implementasi Core Values ASN Ber-Akhlak dalam Kepemimpinan di Lingkungan Pemerintah Daerah”
Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Bandung membuka acara webinar seri 5 (lima) Implementasi Core Values ASN Ber-Akhlak dalam Kepemimpinan di Lingkungan Pemerintah Daerah”. Beliau mengutip arahan dari Presiden Joko Widodo saat Launching Core Values dan Employer Branding ASN diharapkan dapat untuk senantiasa memegang teguh nilai-nilai dasar serta semboyan yang sama dimanapun bertugas. Dengan demikian seluruh ASN harus mempunyai nilai dasar dan proposisi nilai rujukan yang sama.
Bapak presiden juga menegaskan agar ASN mempunyai orientasi yang sama yaitu memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat. Jiwa melayani serta membantu masyarakat wajib tertanam kuat dalam diri setiap ASN. ASN sebagai pelayan publik dilengkapi dengan kewenangan dan sumber daya yang diberikan oleh negara. Kendati demikian, otoritas dan sumber daya tersebut harus digunakan secara akuntabel dengan loyalitas tinggi kepada pemerintah dalam upaya menjaga kehidupan masyarakat yang harmonis.
Bagi Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Bandung, Belly Isnaeni, Penerapan core values ASN berakhlak merupakan dilakukan sebagai akselerasi transformasi ASN. Momentum perubahan ini harus didukung guna mewujudkan SDM yang memiliki profil pekerja keras, dinamis dan terampil.
Belly menegaskan saat ini ASN dihadapkan pada tantangan disrupsi dalam berbagai bidang. Oleh karenanya, peningkatan kapasitas dan kompetensi menjadi keniscayaan dalam menghadapi era ini. Untuk itu upaya-upaya kolaboratif dalam penyelengaraan pemerintah harus terus ditingkatkan, baik kolaborasi lintas organisasi, lintas daerah, lintas ilmu, dan lintas profesi. Saat ini dunia menjadi serba hybrid, serba kolaboratif sehingga tidak boleh lagi ada ego sector, ego daerah maupun ego ilmu.
Penerapan core values ASN berAKHLAK dilakukan sebagai akselerasi transformasi ASN. Momentum perubahan ini harus sama-sama kita dukung guna mewujudkan SDM yang memiliki profil pekerja keras, dinamis dan terampil. Adanya core values berakhlak tersebut didasari terhadap nilai-nilai dasar kode etik dank ode perilaku ASN yang tertuang dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara perlu di tetapkannya core values ASN untuk mensarikan nilai-nilai dasar ASN ke dalam satu kesamaan persepsi yang mudah dipahami dan diterapkan antar instansi pemerintah dan memperkuat peran ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa.
Pada akhir sambutan, Belly mengungkapkan terkait di tetapkannya core values tersebut diharapkan mampu memberikan penguatan budaya kerja ASN yang professional sekaligus mempermudah proses adaptasi bagi ASN ketika melakukan mobilitas antar instansi pemerintah dan memperkuat peran ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa.
Post Date : 8 February 2022 | Create By : pipk
WIB
