Managing Change Pengantar Manajemen Perubahan
Salah satu faktor penting bagi keberhasilan suatu organisasi adalah terletak pada kemampuan manajemennya. Karena itu ilmu manajemen telah berkembang mengikuti kemajuan yang terjadi. Berbagai jenis manajemen telah dikembangkan para pakar, dan salah satu mutakhir dinamakan Management of Change atau Manajemen Perubahan.
Manajemen perubahan berkembang sejalan dengan kesadaran bahwa dunia nyata yang dihadapi selalu berkembang dan berubah, sehingga sebagai tanggapan dan antisipasi perlu dilakukan pengaturan manajemen yang lebih sesuai dengan perkembangan tersebut.
Buku ini disususn dengan maksud untuk memberikan introduksi kepada para pembaca yang selama ini masih mendasarkan pemikirannya pada manejemen konvensional yang lebih bersifat mekanistis, yang memberikan solusi baku untuk semua persoalan. Didalam kenyataan persoalaan sangat bervariasi dan saling terkait, sehingga memerlukan solusi yang lebih terintegrasi. Buku ini dimaksudkan pula untuk memberikan pemahaman tentang bagaimana mengelola perubahan dan dapat dipergunakan sebagai bahan ajar dalam kuliah manajemen dan khususnya manajemen perubahan.
Manajemen perubahana masih akan berkembang sehingga tidak tertutup bagi buku ini untuk penyempurnaan dimasa yang akan datang. Namun diharapkan denganterbitnya buku ini tumbuh suatu kesadaran bersama bahwa masih banyak hal yang harus kita lakukan agar secara pribadi maupun organisasi dimana kita berada dapat survive dan lebih kompetitif dimasa depan.
