Manajemen SDM
(Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai)
Selain modal, sumber daya manusia (SDM) sangat penting peranannya dalam sebuah perusahaan karena itu, SDM perlu diberdayakan dan dikelola sedemikian rupa agar tercapai efisiensi dan efektivitas organisasi sebagai salah satu fungsi sebuah perusahaan yang dikenal dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Dalam praktik, mengelola manusia tidak semudah mengelola benda-benda mati. Banyak dimensi, banyak persoalan, banyak pertimbangan yang harus diperhitungkan di dalam mengelola manusia. Bagaimana melakukannya? bagaimana pula melakukan rekrutmen, pengkompensasian, dalam peningkatan produktivitas karyawan?
Buku ini secara tuntas membahasnya.
