Human Resources Book Manajemen SDM untuk Bisnis
dinamika dan kompleksitas dunia bisnis saat ini menuntut karyawan yang memiliki kinerja tinggi, terampil, dan berwawasan luas. Dengan demikian, tugas seorang manajer sumber daya manusia tidak lagi sebatas menemukan kandidat yang baik, tapi juga mempertahankan dan mengasah lebih lanjut keterampilan setiap karyawan.
Buku ini menyajikan sarana sekaligus penegtahuan yang diperlukan dengan pendekatan aktif positif guna mempertahankan efektivitas cetak biru strategi manajemen sumber daya manusia. Di antara ubstansi penting yang terdapat dalam buku ini adalah:
- Mempersiapkan perekrutan;
- Mengembangkan keterampilan wawancara dan bertanya;
- Menyeleksi kandidat;
- Menempatkan karyawan di jalur yang tepat;
- Melaksanakan evaluasi performa;
- Mempertahankan dan memotivasi tenaga kerja; dan
- Mengatur pemecatan dan pengunduran diri.
Tiap topik dalam buku ini dipaparkan dalam bahasa yang sederhana dan diilustrasikan dengan contoh kasus, daftar cek, dan contoh lengkap formulir yang dibutuhkan untuk mengaplikasikan semua prinsip manajemen sumber daya.
