Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi
Organisasi pada dasarnya memungkinkan setiap anggotannya mempunyai tugas, wewenang, dan tanggung jawab tertentu yang dapat memberikan sumbangan tertentu pula bagi pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan. Karena itu organisasi hanyalah suatu alat untuk mencapai tujuan dan bukan merupakan tujuan. Namun demikian, mudah pula dapat dimengerti bahwa tujuan iyu sendiri, perumusan dan pencapaiannya, sangat dipengaruhi oleh mutu dan efektivitas penggunaan alat atau organisasi itu sendiri.
Buku ini disusun untuk melengkapi kecenderungan baru terhadap keinginan mentransformasi dan mereformasi funsgi serta peran Administrasi Negara atau yang sekarang lebih dikenal dengan Administrasi publik, sering juga disebut dengan Reformasi Birokrasi. Gerakan yang lebih mendapat perhatian terutama setelah tahun 1988 yang menekankan paradigma baru, yaitu selain mengedepankan pendekatan struktural, strategi, dan kebijakan, juga lebih menekankan pentingnya paradigma falsalah yang mengetengahkan kembali pentingnya nilai-nilai perjuangan kemerdekaan, dasar-dasar kehidupan bernegara, atau paling tidak ketiganya perlu dilaksanakan secara berkesinambungan.
Buku ini penting dibaca oleh kalangan birokrat, pelaku bisnis, para mahasiswa dan aktivis, serta setiap orang yang ingin belajar tentang organisasi. Selamat membaca.
