Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revis
Masih banyak manajemen yang tidak paham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan (the right man on the right job), maupun organisasi sabagai parameter pemberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya.
Buku revisi ini lebih lengkap, relevan dan lebih komprehensif daripada buku cetakan pertama, karena dalam Edisi Revisi ini lebih dilengkapi dengan contoh-contoh dengan aplikasinya, sehingga sesuai kebutuhan akademis dan praktisi dalam meningkatkan daya saing perusahaan.
Buku Edisi Revisi ini lebih enak dibaca bila dibandingkan dengan edisi sebelum revisi dan lebih luas pembahasannya. Perlu bagi mahasiswa S1, S2, dan S3 karena banyak dilengkapi dengan teori-teori yang lebih lengkap untuk menyusun skripsi, thesis atau disertasi. Sedangkan untuk praktisi terutama HRD lebih enak dalam mempraktikan MSDM, karena dilengkapi contoh-contoh dan dapat dipakai sebagai acuan sehari-hari dalam menjalanakan tugas dan tanggungjawabnya.
