Buku yang mengkombinasikan antara teori dan praktik, yang memungkinkan pembaca menjadi terampil di bidang kepemimpinan organisasi yang efektif.
Temukan alasan, mengapa banyak pakar yang menjadikan buku ini sebagai sumber acuan utama ketika mencari dan mengalami topik mengenai kepemimpinan.
Beberapa kemungkinan pada Edisi Kelima:
Baru! Menyatukan berbagai topik, seperti: pemberdayaan, kerpemimpinan tim, isu-isu etik, isu jender dalam kepemimpinan, kepimimpinan lintas budaya, dan perluasan peran manajemen.
Lebih lengkap! Kini menampilkan 15 bab, yang membahas konsep-konsep dasar dan kualitas edisi sebelumnya.
Studi kasus yang disajikan pada setiap akhir bab menuntun pembaca bagaimana menerapkan konsep kepemimpinan dalam organisasi dalam situasi nyata.
Sarat dengan muatan pedagosis karena memasukan tujuan-tujuan pembelajaran dan daftar istilah kunci dalam setiap bab.
Entah Anda pemimpin pada poros atass, poros tengah, atau poros bawah sebuah organisai: buku ini sangat penting dijadikan acuan. Demikian pula pengikut, perlu mempelajarinya dengan saksama. Mengapa? Sebab kepemimpinan masa kini dan masa depan tidak lagi tergantung pada satu orang adalah pemimpin-minimal pemimpin untuk dirinya sendiri. Suatu saat, peran itu pasti dialami siapa pun dalam sebuah organisasi, terutama ketika situasi kepemimpinan partisipatif.
